Sciences de gestion
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habitude, coutume à valeur symbolique, pratique chargée de sens (ex. patron qui accueille ses ouvriers chaque matin)
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manière de se comporter dans un contexte donné, connaissances nécessaires pour adopter ce comportement (langage, signes etc.)
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principes moraux, idéaux collectifs que les membres du groupe partagent (ex. solidarité des employés, pouvant se manifester par un don de jours de RTT)
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règle de conduite, fixée à l’avance ou qui s’élabore au fil du temps, au sein d’un groupe afin d’aider ses membres à adopter une orientation commune
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